Scuola Mohole ci ha chiesto di creare un percorso per accompagnare allievi e allieve nel mondo del lavoro, da lì sono nati diversi momenti e occasioni di formazione.

Abbiamo creato quattro percorsi diversi: accompagnamento alla creazione d’impresa trasversale a tutti gli ambiti, gestione di progetti culturali, presentation skills, strumenti di progettazione. Dei corsi per completare la formazione creativa con competenze organizzative e manageriali.

Un’impresa avviata con successo dal percorso della factory, su due realtà seguite. Quattro percorsi professionalizzanti, per far crescere competenze, conoscenze e passione.

Dalla necessità di creare workshop pratici su argomenti specifici, che permettano di investire in formazione anche alle realtà più piccole.

Abbiamo creato dei momenti in cui scoprire e sperimentare in prima persona alcuni strumenti, a partire dai propri progetti. Dei workshop brevi e intensivi, accessibili e pensati per chi lavora nel settore culturale.

Chi partecipa guadagna conoscenze e competenze mentre lavora sui propri progetti, usati come esempi per applicare ciò che si è appena scoperto.

Dalle richieste di molte compagnie, dalle risorse che volevano investire in formazione, dalla volontà di condividere competenze.

Ci siamo confrontati su modelli di gestione differenti e abbiamo fornito strumenti per attività specifiche, come la distribuzione, la contabilità e la contrattualizzazione con committenti e personale.

È stata un’occasione di scambio di competenze tra personale artistico e organizzativo, sono nate diverse collaborazioni tra imprese partecipanti.